中材節(jié)能股份有限公司是中國(guó)建材集團(tuán)旗下專業(yè)從事節(jié)能環(huán)保產(chǎn)業(yè)的A股主板上市公司(股票簡(jiǎn)稱:中材節(jié)能，股票代碼:603126)，公司始終秉持“綠色低碳”發(fā)展理念，圍繞清潔能源、工程與裝備、建筑節(jié)能材料三個(gè)主業(yè)不斷做強(qiáng)做優(yōu)做大，致力于打造世界一流的綠能環(huán)保綜合服務(wù)商。

公司在清潔能源領(lǐng)域擁有豐富的經(jīng)驗(yàn)，具備研發(fā)設(shè)計(jì)、項(xiàng)目建設(shè)、生產(chǎn)運(yùn)維、投資運(yùn)營(yíng)“一體化”服務(wù)能力；在余熱發(fā)電領(lǐng)域處于行業(yè)領(lǐng)先地位，尤其是在水泥余熱發(fā)電領(lǐng)域全球市場(chǎng)占有率第一；擁有雄厚的高端裝備研發(fā)制造能力，在余熱鍋爐、垃圾鍋爐、生物質(zhì)鍋爐、新型墻材裝備等細(xì)分領(lǐng)域市場(chǎng)占有率均居前列；擁有領(lǐng)先的以硅酸鈣板為代表的建筑節(jié)能材料技術(shù)研發(fā)、核心裝備制造、工程總承包、產(chǎn)品生產(chǎn)等全產(chǎn)業(yè)鏈服務(wù)能力。

中材碳資產(chǎn)管理（天津）有限公司作為中材節(jié)能股份有限公司所屬企業(yè)，致力于為企業(yè)提供專業(yè)、高效的碳資產(chǎn)管理服務(wù)。通過(guò)科學(xué)的方法和手段，幫助企業(yè)實(shí)現(xiàn)碳減排目標(biāo)，提升企業(yè)的社會(huì)責(zé)任感和競(jìng)爭(zhēng)力。

為拓寬選人用人渠道，增加企業(yè)活力和競(jìng)爭(zhēng)力，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘優(yōu)秀人才，現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

一、招聘原則

堅(jiān)持黨管干部、黨管人才原則，充分發(fā)揮市場(chǎng)機(jī)制作用，遵循德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄?、任人唯賢的選人用人導(dǎo)向，堅(jiān)持事業(yè)為上、公道正派、以事?lián)袢耍_保實(shí)現(xiàn)人崗匹配、人事相宜。

二、招聘崗位及數(shù)量

1. 中材節(jié)能股份有限公司市場(chǎng)營(yíng)銷部副部長(zhǎng)（1人）

2. 中材節(jié)能股份有限公司投資發(fā)展部副部長(zhǎng)（1人）

3. 中材碳資產(chǎn)管理（天津）有限公司總經(jīng)理（1人）

三、基本條件

（一）自覺堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，堅(jiān)決執(zhí)行黨和國(guó)家的方針政策，嚴(yán)格遵守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，做到“兩個(gè)維護(hù)”。

（二）具有履行崗位職責(zé)所必需的專業(yè)知識(shí)和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，熟悉國(guó)家宏觀經(jīng)濟(jì)政策和相關(guān)行業(yè)情況；有法治理念、專業(yè)思維和專業(yè)素養(yǎng)，注重團(tuán)結(jié)協(xié)作。

（三）具有良好的職業(yè)操守和個(gè)人品行，嚴(yán)格遵守廉潔自律準(zhǔn)則，誠(chéng)實(shí)守信。

（四）自覺遵守國(guó)家法律、法規(guī)和公司各項(xiàng)管理制度，具有良好的職業(yè)道德和嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)，具有高度的事業(yè)心和責(zé)任感。

（五）具備良好的心理素質(zhì)和正常履職的身體素質(zhì)。

四、崗位職責(zé)和任職條件

崗位一：中材節(jié)能股份有限公司市場(chǎng)營(yíng)銷部副部長(zhǎng)

工作地點(diǎn)：天津市北辰區(qū)中材節(jié)能大廈

崗位二：中材節(jié)能股份有限公司投資發(fā)展部副部長(zhǎng)

工作地點(diǎn)：天津市北辰區(qū)中材節(jié)能大廈

崗位三：中材碳資產(chǎn)管理（天津）有限公司總經(jīng)理

工作地點(diǎn)：天津市北辰區(qū)中材節(jié)能大廈

一、崗位職責(zé)

1. 主持公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)謀經(jīng)營(yíng)，抓落實(shí)，完成上級(jí)公司要求的各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)指標(biāo)。

2. 組織制定和實(shí)施公司低碳創(chuàng)新服務(wù)、碳資產(chǎn)管理，碳金融業(yè)務(wù)等戰(zhàn)略。開展碳減排項(xiàng)目的市場(chǎng)開拓、碳減排項(xiàng)目的減排潛力評(píng)估分析、開發(fā)方案策劃及碳資產(chǎn)服務(wù)咨詢。

3. 負(fù)責(zé)公司制度、體系、流程、團(tuán)隊(duì)的搭建與管理。帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)開展行業(yè)相關(guān)政策研究，做好行業(yè)的動(dòng)態(tài)分析信息收集，發(fā)展方向分析。

4. 負(fù)責(zé)建立并維護(hù)與政府機(jī)構(gòu)、審定機(jī)構(gòu)、合作單位及客戶的良好關(guān)系。

二、任職條件

1. 全日制本科及以上學(xué)歷，環(huán)境工程、能源、經(jīng)濟(jì)、金融等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。

2. 年齡不超過(guò)45周歲，特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬。

3. 具備同行業(yè)或相關(guān)行業(yè)8年以上市場(chǎng)開發(fā)管理或者碳資產(chǎn)交易管理經(jīng)驗(yàn)，其中擔(dān)任過(guò)同規(guī)模企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子成員2年以上。

4. 熟悉國(guó)家碳排放相關(guān)政策、碳交易市場(chǎng)運(yùn)作規(guī)則及流程，具有獨(dú)立負(fù)責(zé)大型企業(yè)的碳管理、節(jié)能評(píng)估、碳資產(chǎn)管理、碳中和規(guī)劃等工作經(jīng)歷優(yōu)先。

5. 具有獨(dú)立的分析、判斷和解決問(wèn)題的能力，良好的溝通協(xié)調(diào)能力，能承受較大的工作壓力；原則性強(qiáng)，實(shí)事求是，客觀公正。

6. 有政府、企業(yè)資源者優(yōu)先。

五、招聘流程

招聘工作分為報(bào)名、資格審查、面試、考察（背景調(diào)查）、入職體檢、正式錄用等主要環(huán)節(jié)。

六、具體程序