中材節(jié)能組織新員工入職培訓

為了使新入職員工盡快了解公司的經(jīng)營管理理念、企業(yè)文化及發(fā)展戰(zhàn)略，熟悉各業(yè)務部門的工作流程和管理規(guī)范，增強對公司的認同感和歸屬感，中材節(jié)能股份有限公司于8月7日至8月8日對今年招聘的應屆畢業(yè)生進行了為期兩天的內(nèi)部培訓。

此次入職培訓的主要內(nèi)容包括企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略、企業(yè)文化、部門職責、工作流程、薪酬福利、市場營銷、工程項目建設、技術創(chuàng)新及投資運營等眾多方面的內(nèi)容。

公司總裁胡也明、黨委書記劉習德對此次培訓都非常重視，親自出席并講話。胡總向?qū)W生們介紹了公司成立以來的發(fā)展歷程、主營業(yè)務、市場開拓等方面的內(nèi)容，并提出了“多干、多錯、多改、多進步”的要求；劉書記對學生們提出了希望和要求，希望大家盡快融入團隊，尊重前輩，尊重業(yè)主，從零開始學習；多下現(xiàn)場實習鍛煉，不怕吃苦；盡快加入公司業(yè)余活動組織，以增強工作和生活上的歸屬感。

隨后，公司各中心、各部門分別就部門職責、工作流程和相關管理制度開展講解和培訓。大家積極參加培訓課程，遵守培訓紀律，課堂上仔細聆聽，認真筆記，體現(xiàn)了良好的精神風貌，收到了預期培訓效果。

培訓結束后，大家紛紛表示，通過此次培訓，更深入的了解了公司的發(fā)展歷程和輝煌業(yè)績，決心盡快融入中材節(jié)能這個大家庭，創(chuàng)先爭優(yōu)，為公司發(fā)展再上新臺階做出自己的貢獻。

來源：人力資源部 李磊