中材節(jié)能召開“五四”青年座談會

5月4日，為隆重紀念建團94周年暨五四運動97周年，中材節(jié)能組織召開了2016年青年代表座談會，公司黨委書記劉習德，黨委副書記、紀委書記楊德廣出席了本次會議。共計20名青年團員參加了會議。

座談會上，青年員工結合工作踴躍發(fā)言，各抒己見，談理想、談體會、談感受，并結合各部門實際情況，圍繞團委建設、學習需求、待遇薪金、企業(yè)文化建設、生產經營等青年關心的方面建言獻策，充分表達了青年員工立足崗位、成長成才、為公司發(fā)展貢獻青春與智慧的渴望和激情。

團委副書記賀伯君圍繞組織青年、引導青年、服務青年、維護青年合法權益四項基本職能，與青年交流了團委在助力青年“成長成才”方面的工作計劃和措施。

黨委副書記、紀委書記楊德廣結合五四青年節(jié)的由來，講述了共青團成立時青年人不怕艱難險阻、開拓新時代的故事，他希望當代青年要傳承革命先烈敢于創(chuàng)新、勇于開拓、不畏艱難、不斷進取的優(yōu)良作風，他提出三點要求：第一，在經濟形勢下行、企業(yè)轉型期間，青年人要發(fā)揮自身優(yōu)勢，把握機遇，磨煉本領；第二，團委要建設好“學習平臺”，青年人培養(yǎng)學習興趣，養(yǎng)成良好的學習習慣；第三，青年人要敢于擔當，敢于嘗試，結合工作實際加強鍛煉，不斷增長自身能力。

黨委書記劉習德向青年代表介紹了公司在發(fā)揮員工積極性和創(chuàng)造力方面的一些舉措，并希望青年員工結合自身優(yōu)勢、緊抓公司改革發(fā)展的機遇，盡快成長成才；希望團委進一步落實好青年員工培養(yǎng)計劃，在不斷推進人才成長的基礎上尋求更好的青年員工培養(yǎng)模式；號召廣大青年緊緊圍繞公司的中心工作，統一思想，奮發(fā)作為，為公司改革發(fā)展貢獻青春力量。針對員工關心的企業(yè)文化建設方面，劉習德從集團的“敬文化”以及中材節(jié)能的企業(yè)宗旨、經營理念等方面與青年代表進行了交流。

通過此次座談交流，進一步了解了青年思想動態(tài)，激勵了青年員工用行動和業(yè)績去實現人生價值，為公司改革發(fā)展貢獻青春和力量。

來源：研發(fā)中心 賀伯君